一、做好送温暖工作，多方位关爱职工，关爱社会。

1、根据规定看望生病职工、亲临吊唁去世职工直系亲属；院内进行困难职工摸底，对表现好，有集体荣誉感的职工年终予以看望帮扶。

2、年终组织看望省、市、区管专家、离退休老职工、困难职工；

3、春节、中秋节为职工发放节日慰问金，每年每人1000元；并为每个职工送上生日慰问蛋糕，价值200元。

4、号召鼓励职工义务献血、爱心募捐，向社会反馈爱心，几年来共组织募捐四次，义务献血六次。

5、在高热暑期发放降暑饮品等。

二、机构建设和维权活动

1、每年召开职工代表大会，2017年选举产生了 17 人组成的工会委员会和9个 工会小组，健全了两院工会组织，为工会进一步开展工作奠定了组织基础，更好的为广大职工服务；

工会委员会组织机构（图示）

1、 维护职工合法权益，积极为职工争取办理四险一金：职工医保、大病保险、工伤保险、生育保险和养老统筹。具体工作由人事科、财务科协同办理。

2、 2015年起，积极响应工会号召为职工办理“职工住院补充医疗保障计划”，解决了职工医保报销后自费部分的报销，为职工缓解了自费压力。

根据2017年度统计数据显示，我院职工每年享受福利累计金额达497万元，人均11116 元，我院是为职工办理福利最全、覆盖面最大的医院。良好的保障机制，使得我院职工队伍非常稳定。

三、配合工作

1、积极完成上级工会下达的工作任务，完成劳模工作室、职工书屋和职工活动室的建设及逐步完善、讲解工作，并在此基础上，着力打造了医院文化长廊。

2、每年配合卫计系统完成全区职工运动会，我院是主力军。

3、每月向卫生局上报“榆林好人线索”推荐工作，每月推荐5名，共计推荐80余名。

4、配合办公室每月进行职工灶满意度调查。

5、配合各部门组织的各项活动的主持工作。

6、其他兼职工作（创建工作）

四、开展形式多样的文体活动

三年来共主办、协办开展院内活动30余次，包括职工文艺汇演、演讲比赛、医苑好声音、拔河比赛、趣味游戏、相亲大会以及职工运动会等，内容推陈出新，极大的丰富了职工业余文体生活，提升了职工的综合素养，增强了两院职工的凝聚力。

工会委员会

组织机构图